Horas extras não pagas, trabalho sem carteira assinada, FGTS sem depósito ou assédio no trabalho? Um advogado dedicado analisa a sua situação. Buscamos na Justiça do Trabalho os direitos que não foram respeitados durante o contrato ou na demissão.
+1.500 avaliações no Google, venha nos visitar e conhecer os seus direitos.
Você trabalhava além do horário e não recebia pelas horas extras.
Você trabalhou sem registro e quer o reconhecimento do vínculo.
O extrato do FGTS mostra meses sem depósito.
Você sofreu humilhações, ameaças ou cobranças abusivas.
Em todas essas situações é possível buscar os seus direitos na Justiça do Trabalho. Avaliamos as provas e indicamos o caminho mais adequado.
Alguns direitos são devidos durante todo o contrato; outros, as verbas rescisórias, na saída da empresa. Se algum deles não foi respeitado, é possível cobrar na Justiça do Trabalho.
Do primeiro contato ao fim do processo, você sabe em que etapa o seu caso está.
Você conta o que aconteceu e tira as primeiras dúvidas com a nossa equipe.
Você escolhe: seguir com todo o atendimento online ou agendar uma reunião presencial no escritório em Taguatinga-DF.
Avaliamos a carteira de trabalho, os contracheques, o termo de rescisão, o extrato do FGTS e as demais provas.
Explicamos as opções, como acordo ou ação na Justiça do Trabalho, e o que esperar de cada uma.
Cuidamos de cada etapa e informamos você sobre as principais movimentações do processo.
Sócio do De Paula & Silva Advogados Associados, atua desde 2010 em direito do trabalho e previdenciário. É o responsável técnico pela área e coordena a equipe que acompanha cada caso, da análise inicial à ação na Justiça do Trabalho.


















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Edileusa Nunes5 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ótimo atendimento pela equipe, em especial destaco a Dra Ingrid pelo excelente acolhimento e atenção, profissionalismo impecável, recomendo de olhos fechados.Publicado em Google![]()
Helmo Ramos5 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Excelente trabalho prestado pela equipe De Paula & Silva Advogados Associados! Apesar de o processo ter levado mais tempo do que o esperado, entendo que os prazos e trâmites do Judiciário também influenciam. O escritório sempre demonstrou profissionalismo e dedicação. Agradeço pelo empenho, pela atenção e pelo excelente serviço prestado. Recomendo!Publicado em Google![]()
Raquel Alves5 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Povo maravilhoso! Ótimo trabalho !Publicado em Google![]()
Diego Marques9 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Essa foi a segunda vez que assinei o escritório, e foram duas experiências excelentes. Muito obrigado pela esforço e a dedicação. Deus abençoe toda equipe!!!Publicado em Google![]()
Genival Rosa Costa9 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ótimos advogados. Muito confiável em todas especialidades. Super indico.Publicado em Google![]()
Gabrielle Silva12 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Procurei o escritório por uma causa e fui muito bem atendida pela advogada Ingrid. Agradeço a atenção e pela forma como fui atendida.Publicado em Google![]()
cleia santana13 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Gostei muito do atendimento do escritório. Fui bem recebida, tive toda a atenção necessária e me senti seguro durante o atendimento. São profissionais atenciosos e competentesPublicado em Google![]()
jeovanio santana14 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
ExcelentesPublicado em Google![]()
Luana Lopes14 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ótimo atendimento! Pessoal muito atencioso e prestativo, sempre dispostos a ajudar e esclarecer as dúvidas. Recomendo o escritório pela atenção e profissionalismo!Publicado em Google![]()
Cayk18 days agoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Profissionais qualificado e de ótimo atendimento
Sim. Comprovado o vínculo de emprego, você pode ter direito ao registro na carteira e aos direitos do período, como férias, 13º, FGTS e contribuições ao INSS.
Cartões de ponto, mensagens, e-mails, registros de acesso e testemunhas podem servir de prova. Empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a controlar a jornada.
Pode. Em muitos casos, porém, a ação é proposta depois da saída. Avaliamos os riscos e o melhor momento para o seu caso.
Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação e pode cobrar valores dos últimos 5 anos.
Você escolhe. Atendemos online, em qualquer lugar do Brasil, e presencialmente no escritório em Taguatinga-DF.